“暖心专线”让就业用工“双向奔赴”-凯发娱发k8官网

为进一步优化县域营商环境,提升就业服务质量,舒城县创新人力资源服务新模式,开辟舒心人才、舒畅就业、舒适宝妈三条绿色“暖心专线”,精准链接企业和人才需求,全力解决企业“招工难”和群众“就业难”问题。

“舒心人才”专线畅通留才之路

2023年12月25日上午7时整,家住合肥滨湖的林万胜来到小区公交站台,坐上了“舒心人才”客运专线,7时50分准时到达他所工作的安徽精卓光显技术有限责任公司厂区门口。“我算过一笔账,客运专线开通后,折算下来一年我能省大概两万元钱的通行成本。”在客运定制专线开通前,林万胜主要开燃油车往返于杭埠镇、合肥滨湖,每月通勤成本2000多元,作为企业的技术管理型人才,林万胜认为交通的便利和低成本是他决心留在舒城的重要原因。

记者了解到,为进一步推进舒城杭埠产业新城与合肥市深度融合,满足园区企业招才和职工出行需求,舒城县组织专员深入重点企业,开展双向摸底调研,定制舒城(杭埠)到合肥(滨湖)双向运行的“舒心人才”客运专线,破解人才“通勤难”问题。该条专线投入10台高一级客车、开辟6个上下车站点、安装4座智能候车亭,每天运行不少于22个班次。自人才专线开通以来,已累计发送企业员工近两万人次,每日的通勤时间由原70分钟缩短到30分钟,通勤成本由原来的15元降低为5元,极大方便了员工两地出行往返,帮助企业解决“招才”“留才”难题。舒城县道路运输中心主任许飞告诉记者,“从过去日均300人次发展到现在每天有500人次的来往。”专线开通成效显著,极大地方便了合肥和舒城杭埠人员的交流,特别是为企业的管理人员在县区就业提供了方便。

“舒适宝妈”专线实现适岗就业

“宝妈”就业难、企业招工难,怎么办?“一元公交,接您上班、送您回家,让您就业、生活更方便。”2023年,舒城县人社部门和交通部门合作,开设了一条“舒适宝妈”公交专线。此举既化解了“宝妈”照顾家庭与就业的两难,也一定程度上缓解了当地企业的用工难题。位于杭埠镇的安徽胜利精密制造有限公司员工张志云是一位陪读妈妈,她每天在早上安排好孩子后,7时20分在城关坐上“舒适宝妈”专线,40分钟便到达厂区大门,“票价很便宜,也就一元钱,现在开通了专门接送宝妈的专线,我们可以一边照顾孩子一边在家乡增加收益,下午4时30分再坐专线回城关,正好与孩子的上学作息时间连接上。”据了解,2023年7月,安徽精卓光显技术有限公司扩大了企业生产线,急需一批工人。而通过社会招工都不是很理想。考虑到城区有大量的陪读家长,可以吸引她们就业。但是很多陪读家长不能工作的原因就是与孩子上学接送时间冲突。为吸引她们就业,该公司决定设立一条“陪读宝妈”工作的生产线,时间灵活,下午下班时间比正常生产线提前一个多小时,让她们回家照顾孩子。

如何让陪读家长找到工作,又能缓解企业招工难,为两者搭建桥梁?舒城县交通运输局与县公交公司根据相关部门和园区内企业的意见和建议,决定开通一条从县汽车站到杭埠工业园的公交专线,这条陪读就业公交专线于2023年9月20日正式开通。舒城县公共就业和人才服务中心主任朱丽娟表示:“专线开通,既满足了县内陪读家长照顾孩子的需求,又解决了她们闲暇时间就业问题,提高了闲置劳动力再就业率,改善了企业阶段性用工难现状,成为连接企业与陪读大军之间的纽带。”目前“舒适宝妈”专线已累计为企业输送用工5900人次。

“舒畅就业”专线架起求职桥梁

为推动高校毕业生、返乡农民工、退役军人等重点求职群体精准匹配舒城杭埠园区各类企业需求,促进本地劳动者就地就近就业,缓解企业缺工问题,舒城县人社局、县交通局等部门创新思路,依托乡村文化广场、法治广场、乡村大舞台等全力开展就业宣传,同时借助全域“一元”公交优势,延伸就业覆盖半径,新增“舒畅就业”公交专线,畅通重点群体求职上班“最后一公里”。该专线每天早晚不少于4班次来回,方便园区企业员工家门口就业,实现“接你上班,送你回家”。2023年已累计安全运送乡镇入企就业人员达8万多人次,帮助更多求职者在家门口找到满意、稳定的工作,受到用工企业和广大群众的广泛好评。